Deltidsansattes krav på efterbetaling af overtidstillæg forældes som udgangspunkt efter fem år
En ny faglig voldgiftskendelse afklarer, at deltidsansattes krav på efterbetaling af overtidstillæg som udgangspunkt forældes efter fem år, mens renter forældes efter tre. Lokalforhandling afbryder kun foreløbigt, og procesaftaler kan suspendere frister, selv uden udtrykkelig klausul.