Ny lov kodificerer offentligt ansattes ytringsfrihed med klare begrænsninger og krav til personalepolitik. Højesteret anerkender hjemmearbejdsulykke som dækket efter arbejdsskadesikringsloven. Opsigelse efter oplysning om fertilitetsbehandling udløser formodning om kønsdiskrimination.

To Højesteretsdomme fastslår, at arbejdsskadedækning ved hjemmearbejde beror på en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet. Flytning af privat bord var ikke omfattet, mens fald på vej fra kaffebrygning var. Arbejdsgivere skal stadig sikre et forsvarligt hjemmearbejdsmiljø ved regelmæssigt arbejde.

Højesteret slår fast, at observationsrapporter med foto og video ikke er skriftlige erklæringer efter retsplejeloven § 297 og derfor kan fremlægges i arbejdsskadesager. Kendelsen styrker adgangen til interne, faktuelle rapporter og flugter med praksis om e-mails og notater.

AES udvider anerkendelsen af arbejdsskader: Visse kræfttyper kan nu godkendes som erhvervssygdomme ved dokumenteret eksponering, bl.a. PFOA, arbejde i gummiindustrien og frisørfaget. Det giver mulighed for genoptagelse og nye krav efter arbejdsskadesikringsloven.