Arbejdsskade

EU-Domstolen begrænser mindstelønsdirektivets rækkevidde uden at ændre den danske overenskomstmodel, Arbejdsretten kræver kompensation ved lavere vikar-løn, og Højesteret præciserer både 120-dages-reglen og afgrænsningen af arbejdsskader under pendling.

Vestre Landsret skærper linjen for arbejdsulykker i transportsektoren: Kendt risikoadfærd uden effektiv håndhævelse kan udløse ansvar, mens dokumenteret overholdelse af tekniske normer og forsvarlig indretning kan føre til frifindelse i en bevismæssigt tæt sag.

Højesteret fastslår, at en tilskadekommen skal tilbagebetale erhvervsevnetabserstatning modtaget samtidig med fuld løn. § 40 a, stk. 1, nr. 3, i arbejdsskadesikringsloven kan anvendes uden brud på underretningspligten, når modtageren mod bedre vidende har fået ydelser med urette.

Ny fortolkning af arbejdsskadesikringslovens § 29 afskærer modregning for udenlandsk kompensation. Det kan give dobbeltkompensation til udenlandske søfarende og skaber ulige behandling, indtil Ankestyrelsen, domstolene eller lovgiver præciserer retstilstanden.