Arbejdsskade

Forudbestående gener kan medføre fradrag i arbejdsskadeydelser, men myndighederne bærer bevisbyrden. Forskellen mellem varigt mén og erhvervsevnetab er central, og dokumentation for faktisk arbejdsevne før og efter skaden kan være udslagsgivende.

Tvistighedsnævnet tilkender en lærling 97.000 kr. for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen og utilstrækkelig håndtering af seksuel chikane. Kendelsen skærper kravene til bevis, politikker og hurtig reaktion hos arbejdsgivere.

Méngodtgørelse kan ikke afvises alene på grund af forudbestående gener. Afgørende er om ulykken har skabt nye eller forværrede følger. Artiklen gennemgår beviskrav, 5 pct.-grænsen i erstatningsansvarsloven, brug af journaler samt praktiske klageveje.

Psykiske arbejdsskader kan anerkendes som arbejdsulykke eller erhvervssygdom, hvis diagnose og årsagssammenhæng til arbejdet kan dokumenteres. Få overblik over beviskrav, nyere praksis om PTSD og depression, arbejdsgiveransvar og de vigtigste erstatningsposter.