Arbejdsskade

Fleksjobbere kan opnå erstatning for tab af erhvervsevne, selv ved lønnedgang under 15 procent. Er tabet mindst 5 procent og varigt, kan minimumserstatning tilkendes. Få overblik over § 17 a-beregning, AES’ kriterier og mulighederne for genoptagelse.

Højesteret fastslår, at anerkendte psykiske arbejdsskader ikke automatisk udløser erstatningsansvar. Culpa er fortsat normen, og arbejdsmiljølovens forsvarlighedskrav er målestok. Systematisk forebyggelse og dokumentation bliver afgørende for arbejdsgivere.

Højesteret sænker bagatelgrænsen for erhvervsevnetab til 5 procent og forbyder afslag alene pga. indtægtsnedgang under 15 procent. Afgørelsen kan udløse genoptagelser og påvirker både arbejdsskader, trafik- og patientskader med potentielt store økonomiske følger.

Højesteret fastslår, at en klar og varig indtægtsnedgang på mindst 5 % kan udløse erhvervsevnetabserstatning. 15 %-grænsen er et administrativt filter, ikke et krav. Afgørelsen kan føre til genoptagelser og markant større eksponering for forsikringsselskaber og arbejdsgivere.