Arbejdsskadesikringsloven

Forudbestående gener kan medføre fradrag i arbejdsskadeydelser, men myndighederne bærer bevisbyrden. Forskellen mellem varigt mén og erhvervsevnetab er central, og dokumentation for faktisk arbejdsevne før og efter skaden kan være udslagsgivende.

Psykiske arbejdsskader kan anerkendes som arbejdsulykke eller erhvervssygdom, hvis diagnose og årsagssammenhæng til arbejdet kan dokumenteres. Få overblik over beviskrav, nyere praksis om PTSD og depression, arbejdsgiveransvar og de vigtigste erstatningsposter.

Vestre Landsret anerkender arbejdsgiveransvar efter ulykke med kummefryser, men reducerer svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste på grund af delt årsagssammenhæng. Dommen skærper fokus på sikkerhedsmæssigt forsvarligt arbejde og solid dokumentation.

Fire afgørelser ændrer pejlemærkerne i dansk ansættelsesret: Konkursafskedigelse af gravid medarbejder kan være lovlig, boligtillæg er foreneligt med EU-retten, håndtrykskrav udgør indirekte forskelsbehandling, og Højesteret præciserer arbejdsgiveransvar og erstatning ved arbejdsskader.