Datatilsynets nytårsforsæt sætter fokus på overvågning af medarbejdere
Datatilsynet retter i år tilsynet mod virksomheders overvågning af medarbejdere. Kontrol må kun ske, når den er nødvendig og proportional, og oplysningspligten gælder som udgangspunkt. Virksomheder bør gennemføre DPIA, vælge korrekt hjemmel, sikre dataminimering og adgangskontrol. Brug af AI og profilering kræver særlige værn.