Databeskyttelsesforordningen

Datatilsynet påbyder Aalborg Kommune at indføre systematisk sletning af unødvendige personoplysninger. Påbuddet bygger på GDPR’s opbevaringsbegrænsning og DPO-rapportering, og tilsynet varsler yderligere tiltag. Se også køreplanen fra en tidligere kommuneafgørelse.

Datatilsynet fastslår, at en arbejdsgivers deling af medarbejderoplysninger – inklusive fagforeningsforhold – med en rådgiver i en arbejdsretlig tvist var lovlig. Grundlaget var legitim interesse og retskravsreglen i GDPR, forudsat nødvendighed, proportionalitet og passende fortrolighed.

Vestre Landsret nedsætter byrettens bøde til 500.000 kr., men fastslår brud på GDPR artikel 32 efter langvarig URL-sårbarhed i en regional database med følsomme sundhedsdata. Frifindelse gives for en ældre PowerPoint, da rimelige tiltag var truffet.

Vestre Landsret halverer bøden til Region Syddanmark til 500.000 kr. Regionen dømmes for URL-baseret sårbarhed efter GDPR art. 32, men frifindes i sagen om en ældre, indekseret PowerPoint. Dommen skærper fokus på forudgående viden og passende foranstaltninger.