Følsomme oplysninger

Datatilsynet fastslår, at en arbejdsgivers deling af medarbejderoplysninger – inklusive fagforeningsforhold – med en rådgiver i en arbejdsretlig tvist var lovlig. Grundlaget var legitim interesse og retskravsreglen i GDPR, forudsat nødvendighed, proportionalitet og passende fortrolighed.

Vestre Landsret nedsætter byrettens bøde til 500.000 kr., men fastslår brud på GDPR artikel 32 efter langvarig URL-sårbarhed i en regional database med følsomme sundhedsdata. Frifindelse gives for en ældre PowerPoint, da rimelige tiltag var truffet.

Brugen af AI-agenter kan udløse ulovlig datadeling, hvis løsningen bygger på public AI. Læs hvordan du identificerer privat AI, sikrer databehandleraftaler og gennemfører DPIA, så GDPR, tavshedspligt og forretningshemmeligheder beskyttes.

Ny vejledning samler praksis for GDPR i konkursboer. Kuratorers dataansvar, lovlige behandlingsgrundlag og sikker håndtering af medarbejder-, kunde- og kreditoroplysninger beskrives med fokus på dataminimering, oplysningspligt, overdragelse af kundedata og sletning.