•
Littler Danmark
Formelle mangler ved arbejdstidsaftaler førte ikke til ugyldighed
Mindre formelle fejl ved aftaler om varierende ugentlig arbejdstid kan accepteres, hvis ordningen indholdsmæssigt opfylder overenskomsten og faktisk efterleves. Til gengæld sanktioneres brud på helligdagsregler, hvilket skærper kravene til planlægning og dokumentation.