Høringsproces

Lovudkastet moderniserer værnepligten med mulighed for udsendelse til NATO-lande. Danske Advokater støtter retningen, men kræver klar hjemmel, præcise kriterier og effektiv klageadgang. Udvidet vaccinationspligt bør afgrænses og underlægges proportionalitetsvurdering og forudsigelighed.

Beskæftigelsesministeriet sender ændringer af ligelønsloven i høring for at gennemføre EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Forslaget indfører transparens i rekruttering, adgang til kønsopdelte lønoplysninger og objektive lønkriterier samt skærpede dokumentations- og håndhævelseskrav. Høring til 27. marts og planlagt ikraft 1. januar 2027.

Udkast til dansk løngennemsigtighedslov skærper kravene til kønsneutrale lønstrukturer, forbud mod lønhistorik, indsigt i løn og lønredegørelser. Omvendt bevisbyrde og klare rapporteringsfrister øger håndhævelsen og rammer både private og offentlige arbejdsgivere.

Regeringen sender omfattende revision af ligelønsloven i høring for at implementere EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Ikrafttræden foreslås 1. januar 2027, trods EU-frist i juni 2026. Valgudskrivelsen skaber usikkerhed om høring og vedtagelsestidspunkt.