Datatilsynet skærper indblik i databrud: Statistikken opdeles nu på statslige, regionale og kommunale myndigheder, og kategorien utilsigtede hændelser detaljeres. Samtidig åbnes for download af rådata, så organisationer kan målrette tekniske og organisatoriske foranstaltninger. Udvidelsen balanceres mod hensynet til informationssikkerhed.

Ansættelsesbevisloven § 7 styrker medarbejderes ret til bibeskæftigelse, men loyalitetspligten består. Retspraksis viser bortvisning ved reel konkurrence, mens ikke-konkurrerende sideaktiviteter sjældent bærer sanktioner. Arbejdsgivere må dokumentere saglige, proportionale indgreb.

Advokatfirmaer skal systematisere GDPR-arbejdet med en klar persondatapolitik, risikometode og dokumentation. Vurder leverandørers sikkerhed før databehandleraftaler, og foretag risikovurdering ved brud. Opdater løbende vurderinger og styrk beredskab mod cyberangreb.

Højesteret skærper kravene til advokaters samarbejder: Selv lovligt ejerskab fritager ikke, hvis magtforhold, integration, økonomiske bindinger eller fortrolighedsrisici skaber rimelig tvivl om uafhængighed og god advokatskik. Dommen guider fremtidigt tilsyn.