Anerkendelseskriterier

Vestre Landsret anerkender psykiske lidelser som erhvervsbetingede efter belastende arbejde på flere bosteder. Afgørelsen tilsidesætter Ankestyrelsens vurdering og fastslår, at kumulative belastninger og hele ansættelsesforløbet skal indgå i årsagsvurderingen for arbejdsskadesager.

Østre Landsret fastslog, at en ansats hovedskade efter et frivilligt stræk i en løs stang i butikkens baglokale ikke er en arbejdsskade. Handlingens private karakter afskar dækning. Dommen understreger behovet for klare instrukser om udstyr med dobbelt anvendelse og aktiv risikostyring.

Højesteret fastslår, at besvimelser på jobbet kan anerkendes som arbejdsskader, selv om arbejdet ikke udløste besvimelsen. Det er tilstrækkeligt, at ulykken sker under arbejdet. AES og Ankestyrelsens afgørelser blev stadfæstet, og arbejdsgivere bør styrke forebyggelsen. Praksis skærper fokus på procedurer ved ildebefindender.

Karpaltunnelsyndrom kan nu anerkendes som erhvervssygdom uden nerveledningsundersøgelse, når relevante belastninger kan dokumenteres. Ændringen styrker bevisgrundlaget for klinisk diagnosticerede tilfælde, og tidligere afviste sager kan anmodes genoptaget hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.