Decision from the Norwegian Labour Court - Salary conditions may continue to apply following the termination of a collective agreement
Norsk retspraksis fastslår, at indarbejdede løntillæg kan bestå efter overenskomstskifte. Uden klar og udtrykkelig ophævelse i den nye overenskomst må ændringer ske via aftale, kollektiv forhandling eller saglig delopsigelse. Vigtig læring for HR og arbejdsgivere.