Arbejdsgivers skøn

Afskedigelsesnævnet godkendte, at en lægeklinik kunne nedsætte en lægesekretærs arbejdstid fra 30 til 20 timer som led i en omstrukturering. Arbejdsgiverens driftsmæssige vurdering blev lagt til grund, og et senere jobopslag på fuldtid ændrede ikke resultatet. Husk korrekt ændringsopsigelse.

En faglig voldgift fastslog, at en gymnasielærers gentagne seksuelt krænkende udtalelser gav saglig grund til afskedigelse uden skriftlig advarsel. Arbejdsgiverens politik måtte vige for almindelige ansættelsesretlige principper, og kravet om godtgørelse blev afvist.