Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Højesteret fastslår, at en tilskadekommen skal tilbagebetale erhvervsevnetabserstatning modtaget samtidig med fuld løn. § 40 a, stk. 1, nr. 3, i arbejdsskadesikringsloven kan anvendes uden brud på underretningspligten, når modtageren mod bedre vidende har fået ydelser med urette.

Ny fortolkning af arbejdsskadesikringslovens § 29 afskærer modregning for udenlandsk kompensation. Det kan give dobbeltkompensation til udenlandske søfarende og skaber ulige behandling, indtil Ankestyrelsen, domstolene eller lovgiver præciserer retstilstanden.

Julefrokoster udløser ofte juridiske gråzoner: Ulykker kan være arbejdsskader, hvis virksomheden er arrangør og betaler, mens privat adfærd kan føre til opsigelse eller bortvisning ved grovhed og samarbejdsmæssige følger. Klare politikker styrker arbejdsgiverens grundlag.

Højesteret fastslår, at en rygskade ved et arbejdsløft i 2009 ikke var en arbejdsskade. Ankestyrelsens anerkendelse og efterfølgende afgørelser var uhjemlede og skulle annulleres. Passivitet kan ikke i sig selv hindre tilsidesættelse. Tilbagebetaling følger ikke automatisk.