Arbejdsophold i udlandet

Højesteret fastslog, at fratrædelsesgodtgørelser til en udstationeret medarbejder ikke udløste lempelse efter ligningsloven. Vederlaget knyttede sig til langvarig dansk ansættelse, og DBO’en med Kina gav ikke eksklusiv beskatningskompetence. Eventuel skat betalt i Kina blev ikke prøvet.