Efterbetaling

AB 18 § 36 giver slutopgørelsen præklusiv virkning: krav, der ikke står i opgørelsen, fortabes som udgangspunkt. Artiklen gennemgår indholdskrav, frister og undtagelser, betydningen af konkrete forbehold samt forskellen mellem mangelfuld og forsinket slutopgørelse med støtte i praksis.

Nye voldgiftskendelser udløser overtid til deltidsansatte med mulig efterbetaling. Østre Landsret anerkender long covid som handicap og underkender en afskedigelse. Samtidig varsler et lovudkast om løngennemsigtighed nye oplysnings- og rapporteringspligter for arbejdsgivere.

En faglig voldgiftskendelse fastslår, at deltidsansatte ikke må skulle nå fuldtidsnormen, før overtidstillæg udløses. Arbejdsgivere bør justere modeller for mer- og overarbejde, vurdere efterbetalingsrisiko og opdatere kontrakter i overensstemmelse med deltidsloven og EU-retten.

Deltidsansatte har krav på overtidstillæg for timer ud over deres individuelle arbejdstid, hvis fuldtidsansatte får tillæg. Voldgiftskendelser tilsidesætter overenskomster i strid med EU’s deltidsdirektiv og kan udløse betydelige efterbetalingskrav tilbage til 2001.