Firmaarrangement

Julefrokoster udløser ofte juridiske gråzoner: Ulykker kan være arbejdsskader, hvis virksomheden er arrangør og betaler, mens privat adfærd kan føre til opsigelse eller bortvisning ved grovhed og samarbejdsmæssige følger. Klare politikker styrker arbejdsgiverens grundlag.

Julefrokoster kan udløse arbejdsskadedækning og skærpet arbejdsgiveransvar, når virksomheden arrangerer og betaler. Grov adfærd – også privat – kan føre til opsigelse eller bortvisning. Få overblik over centrale kriterier og praktiske tiltag for sikker håndtering.