Tid til (jule)fest
•

Tid til (jule)fest

Ansættelsesret Forsikring og erstatning
Julefrokoster kan udløse arbejdsskadedækning og skærpet arbejdsgiveransvar, når virksomheden arrangerer og betaler. Grov adfærd – også privat – kan føre til opsigelse eller bortvisning. Få overblik over centrale kriterier og praktiske tiltag for sikker håndtering.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+2
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein

Domstolspraksis viser, at hændelser under julefrokoster kan udløse både arbejdsskadedækning og ansættelsesretlige reaktioner. Det afgørende er, om arrangementet har tilknytning til arbejdet, samt grovheden af medarbejderens adfærd.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Om erstatningsansvar efter strafbart forhold
•
Højesteret

Om erstatningsansvar efter strafbart forhold

Højesteret reducerede statens regres mod en dømt gerningsmand til 500.000 kr. efter erstatningsansvarslovens § 24, stk. 1. Retten lagde vægt på den begrænsede skadevoldende adfærd, spontanitet og alder, at skaden ikke var tilsigtet, og at skadelidte var fuldt dækket af staten.
COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere
•
Norrbom Vinding

COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere

Ligebehandlingsnævnet fastslår, at kortvarige COVID-19-krav om mundbind, visir og coronapas ikke udgjorde en langvarig barriere. En buschauffør, der ikke fulgte retningslinjerne, var derfor ikke beskyttet som handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og arbejdsgiveren blev frifundet.
Grønlandske kvinder får erstatning i spiralsagen
•
Advokatsamfundet

Grønlandske kvinder får erstatning i spiralsagen

Regeringen indfører en kompensationsordning til ca. 4.500 grønlandske kvinder, der fik spiral uden samtykke. Fast godtgørelse på 300.000 kr., klare adgangskriterier og frist til 1. juni 2028 markerer statens ansvar for alvorlige menneskeretlige krænkelser.
Anketilladelse efter ankefristens udløb ved fri proces
•
Højesteret

Anketilladelse efter ankefristens udløb ved fri proces

Højesteret tillod anke efter fristoverskridelse, fordi ansøgning om fri proces var rettidig, overskridelsen skyldtes Civilstyrelsens sagsbehandling, og oprejsningsanmodningen blev indgivet inden rimelig tid. Kendelsen præciserer praksis efter retsplejelovens § 372, stk. 2.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Warranty & Indemnity forsikringer
6
JUC
Warranty & Indemnity forsikringer
Arbejdsskaderetssager
7
JUC
Arbejdsskaderetssager

Relaterede jobs

Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Erhvervsministeriet
Søfartsstyrelsen søger selvkørende og initiativrig akademiker
Erhvervsministeriet
Bech-Bruun
Stud.jur. til Konfliktløsning
Bech-Bruun
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Forsvaret
Jurist søges til stærkt forvaltningsretligt arbejdsfællesskab i Forsvaret
Forsvaret
Forsvaret
Jurist søges til stærkt forvaltningsretligt arbejdsfællesskab i Forsvaret
Forsvaret
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →