Disciplinære sanktioner

En faglig voldgift underkendte en regions bortvisning af en læge for overlappende vagter. Få og korte overlap, begrænset merløn, forudgående orientering og manglende advarsel gjorde bortvisningen uproportional. Afgørelsen skærper kravet om tydelige retningslinjer og konsekvent reaktion.

En opmand underkendte en arbejdsgivers bortvisning af to udkørende hjemmeplejere, fordi alkoholindtag i arbejdstiden ikke var dokumenteret. Modstridende vidner, sms-korrespondance og uåbnede flasker talte imod. Resultatet blev løn i opsigelsesperioden og godtgørelse.

Landsretten underkendte en bortvisning af en webassistent, der uden samtykke drev en mindre enkeltmandsvirksomhed. Aktiviteten var misligholdelse, men ikke væsentlig: få private opkald, ingen konkurrencemoment og ingen driftsmæssige gener. Sagen fremhæver proportionalitet og klare politikker.

Landsretten godkendte bortvisning af en direktør, der udstedte kreditnota til sig selv for private køb via virksomhedens leverandørordning. Manglende detaljerede retningslinjer ændrede ikke, at tilliden var brudt, og misligholdelsen så alvorlig, at øjeblikkelig ophør var berettiget.