IUNO

Bortvisning for bijob kan være saglig, men skal ske hurtigt. Vestre Landsret underkendte en kommunes bortvisning, fordi reaktionen trak ud. Få overblik over kriterier for uforenelighed, strakshed og dokumentation ved håndtering af bibeskæftigelse.

EU-Domstolen fastslår, at et skift i sædvanligt arbejdssted kan udløse anvendelse af arbejdslandets ufravigelige regler trods aftalt lovvalg. Intentionen om fremtidigt arbejde fra et nyt land kan være afgørende og skærper behovet for løbende kontrol med medarbejderes arbejdssted.

Afskedigelsesnævnet underkendte opsigelsen af en sygemeldt flextrafik-chauffør, fordi arbejdsgiveren ikke dokumenterede driftsmæssige hindringer for at tilbyde fast 37-timers arbejdstid. Afgørelsen skærper kravene til tilpasning, omplacering og dokumenteret dialog ved sygefravær.

Overførsel af personoplysninger til Grønland behandles som tredjelandsoverførsel. Uden EU-tilstrækkelighed kræves et gyldigt overførselsgrundlag, TIA og eventuelle supplerende foranstaltninger. Den grønlandske lov adskiller sig fra GDPR, mens Færøerne har tilstrækkelighedsafgørelse.