Personalejurist med HR-fagligt ansvar – Styrelsen for Patientklager
Som personalejurist med HR-fagligt ansvar i Styrelsen for Patientklager arbejder du i krydsfeltet mellem ansættelsesret og offentlig ret. Du får et fagligt ledende ansvar for den daglige drift og videreudvikling af HR-funktionen sammen med to HR-partnere, hvor du både omsætter lovgivning og overenskomster til praksis og driver centrale HR-processer.
Om Styrelsen for Patientklager
Styrelsen er et tværfagligt hus med ca. 300 medarbejdere, der behandler klager over undersøgelser og behandlinger i sundhedsvæsenet, brud på patientrettigheder og afgørelser fra blandt andet Patienterstatningen. Kerneopgaven er at styrke retssikkerhed og læring i sundhedsvæsenet.
Placering i organisationen
Stillingen er forankret i kontoret Strategisk Styring, en stabsfunktion med tværgående opgaver inden for HR, ledelsesstøtte, ministerbetjening, økonomi, forretningsudvikling og kommunikation. Kontoret tæller 17 medarbejdere på tværs af fagligheder og arbejder tæt med resten af styrelsen.
Arbejdsopgaver
- Rådgive ledere om personaleledelse og personalejuridiske spørgsmål, herunder sygefravær og håndtering af personalesager
- Sikre juridisk korrekt sagsbehandling i personalesager og udarbejde partshøringer og relaterede akter
- Drive HR-processer som rekruttering og lønforhandlinger fra planlægning til gennemførelse
- Rådgive om løn, overenskomster og ansættelsesvilkår i den statslige sektor
- Udarbejde og kvalitetssikre ansættelseskontrakter, tillæg og beslutningsoplæg
- Bidrage til udvikling og effektivisering af HR-processer og arbejdsgange
Vil du arbejde tæt på ledelsen med komplekse personalesager? Har du erfaring med at omsætte overenskomster og regler til praktiske løsninger?
Kvalifikationer
- Juridisk uddannelse med speciale eller solid erfaring i personalejura
- Flere års relevant erfaring fra statslig eller anden offentlig arbejdsplads
- Indgående kendskab til offentlige overenskomster og aftaler
- Stærke formidlingsevner og evne til at være tydelig sparringspartner for ledere
- Høj faglig integritet, samarbejdsorienteret tilgang og handlekraft i en omskiftelig hverdag
Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og tage et fagligt ansvar for HR-området i en myndighed med stærk samfundsopgave?
Ansættelsesvilkår
Ansættelse som chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Proces og kontakt
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15 og 16. Spørgsmål kan rettes til HR-partner Sandra N. Saabye på 6138 3587 eller stabschef Jacob B. Andreasen på 2524 7980. Læs mere om arbejdspladsen på www.stpk.dk/karriere og www.stpk.dk. Styrelsen har røgfri arbejdstid og opfordrer alle interesserede til at søge.
