Overenskomster

Et lovforslag giver efterladte forældre op til 12 ugers sorgorlov med barselsdagpenge, når ægtefælle eller samlever dør, og der er et fælles mindreårigt barn. Arbejdsgivere bør allerede nu opdatere politikker og procedurer. Ikrafttrædelse forventes i 2027.

Nye regler pålægger ID-kort og registrering af opholdstid på større byggepladser. Bygherren får indberetningspligt til Arbejdstilsynet, og behandling af data skal ske efter GDPR. Forbered kontrakter, adgangskontrol og tekniske løsninger før ikrafttræden.

Løntransparens, formodning om ansættelse ved platformarbejde og håndhævelse af AI-forordningen er på vej. Samtidig foreslås genindførelse af Store Bededag, ny sorgorlov og lindring af trippelbeskatning. Få overblik over krav og tidsplaner til HR og compliance.

Alle arbejdsgivere rammes af nye krav til lønstrukturer, jobkategorier og oplysningsret. Ansøgere skal have løninterval, og lønhistorik må ikke efterspørges. Større virksomheder får pligt til kønsopdelt lønredegørelse og fælles lønvurdering ved ubegrundede forskelle.