Ny ret til sorgorlov med barselsdagpenge
Regeringen har fremsat et lovforslag, der giver efterladte forældre ret til op til 12 ugers fravær med barselsdagpenge, når ægtefælle eller samlever dør, forudsat at der er et fælles barn under 18 år. Ordningen skal aflaste familien i den første, akutte periode.
Retten foreslås at gælde for dødsfald, der indtræffer efter ikrafttrædelsen, som er planlagt til 1. januar 2027. Initiativet udspringer af finanslovsaftalen og forankres i reglerne om orlov og dagpenge, så den efterladte forælder får en klar, lovbestemt fraværsadgang. Nærmere betingelser og afgrænsninger præciseres i lovteksten og eventuelle bekendtgørelser.
Praktiske konsekvenser for arbejdsgivere og HR
For arbejdsgivere indføres en ny lovbestemt fraværsret, der skal håndteres på linje med øvrige orlovsordninger. Arbejdspladser bør gennemgå personalehåndbøger, fraværsprocedurer og kommunikation, så ledere og HR kan reagere hurtigt og korrekt i sager om sorgorlov. En tydelig proces for anmodning, dokumentation og kontaktpersoner bør beskrives på forhånd.
Der kan blive behov for justeringer i løn- og fraværsregistrering, håndtering af barselsdagpenge og eventuel refusion samt for afstemning med kollektive overenskomster. Klare interne retningslinjer, empatisk sagsbehandling og tidlig planlægning mindsker risiko for fejl og konflikter. Virksomheder med internationale enheder bør samtidig afklare samspil med udenlandske regler, hvor det er relevant.
Lovproces, afgrænsning og næste skridt
Lovforslaget er endnu ikke vedtaget, og detaljer kan ændre sig under Folketingets behandling. Afgrænsningen er målrettet forældre med fælles mindreårigt barn; andre pårørendekonstellationer er ikke omfattet efter det fremsatte forslag. Eventuelle dokumentationskrav fastlægges i de endelige bestemmelser.
Følg den officielle udvikling og planlæg implementering i god tid, så organisatoriske og juridiske processer er klar ved ikrafttrædelsen. Se Beskæftigelsesministeriets meddelelse på bm.dk. Officiel vejledning forventes offentliggjort i tilknytning til ikrafttrædelsen.
