Forældre til indlagte nyfødte får fra 2026 op til 12 måneders barsel hver, også ved tidligt hjemmeophold. Dagpengeretten under sorgorlov udvides fra 2025, idet perioder med tabt arbejdsfortjeneste ses bort fra beskæftigelseskravet. Arbejdsgivere bør opdatere politikker og systemer.

Lovændringen af barselsloven giver forlænget barsel ved indlæggelse af nyfødte og udvider dagpengeretten under sorgorlov. Dagpengeretten gælder fra 1. juli 2025, mens forlængelsen ved indlæggelse gælder fra 1. januar 2026. Arbejdsgivere bør opdatere politikker og processer.

Op til 12 måneders ekstra fravær til hver forælder ved indlæggelse eller hjemmebehandling af nyfødte ændrer virksomheders planlægning. Kravet om 16 måneders frist bortfalder, og visse forældre på sorgorlov kan få dagpenge uden beskæftigelseskrav. Konkrete tiltag for HR og ledelse skitseres.

Lovforslaget udvider barselsdagpenge ved indlæggelse af nyfødte og styrker dagpengeretten under sorgorlov. Forældre får op til 12 måneders ekstra orlov hver, tidligt hjemmeophold sidestilles med indlæggelse, og fristen i særlige sager ophæves. Arbejdsgivere bør opdatere procedurer.