Draft bill implementing the EU Pay Transparency Directive introduced in the Danish Parliament
Danmark gør klar til at indføre EU’s løntransparensdirektiv med nye krav til kønsneutrale lønstrukturer, lønrapportering og oplysningsrettigheder. Ikrafttrædelse forventes 1. marts 2027, og arbejdsgivere bør allerede nu justere rekruttering, datagrundlag og governance.