Personalehåndbog

Bortvisning kræver grov misligholdelse og hurtig, dokumenteret reaktion. Retspraksis viser, at økonomisk misbrug, voldsom adfærd og illoyal SoMe-kommunikation kan bære bortvisning. Uberettiget bortvisning udløser lønerstatning og mulig godtgørelse.

Ligebehandlingsnævnet tilkendte en medarbejder godtgørelse for repressalier, efter hun blev opsagt få timer efter en klage over seksuel chikane. Arbejdsgivers håndtering af chikanen var tilstrækkelig, men opsigelsen manglede dokumenteret, sagligt grundlag.

Kritik af arbejdsgiver på sociale medier kan udløse advarsel, opsigelse eller bortvisning. Få overblik over loyalitetspligtens grænser, praksis fra domstole og faglig voldgift samt risikoen for erstatningsansvar under opsigelse og efter ansættelsens ophør.

Højesteret ophæver beslaglæggelse i en vanvidskørselssag, fordi konfiskation af en leaset firmabil ville være uforholdsmæssig. Dommen skærper kravene til dokumenteret omhu, kontrol og håndhævelse i virksomheder og tydeliggør den snævre undtagelse fra konfiskation.