Baggrund
Tina Brøgger Sørensen
Attorney-at-Law (L), Partner, Plesner
Tina har skrevet 15 faglige artikler, primært inden for Ansættelsesret og EU-ret
Artiklerne berører emner som fx Ansættelsesret , Ligebehandling og Arbejdsgiveransvar

Faglige artikler skrevet af Tina

The European Court of Justice annuls parts of the EU Directive on Adequate Minimum Wages in response to Denmark's challenge
•
Plesner

The European Court of Justice annuls parts of the EU Directive on Adequate Minimum Wages in response to Denmark's challenge

EU-Domstolen har delvist annulleret mindstelønsdirektivets artikel 5, fordi visse procedureregler greb direkte ind i national løndannelse. Øvrige bestemmelser står ved magt, herunder kravet om handlingsplan ved lav overenskomstdækning. Danmark vurderes allerede at være i overensstemmelse.
The European Court of Justice extends protection against discrimination "by association" on grounds of disability
•
Plesner

The European Court of Justice extends protection against discrimination "by association" on grounds of disability

EU-Domstolen udvider værnet mod diskrimination ved association til også at omfatte indirekte diskrimination og åbner for, at pligten til rimelige tilpasninger kan gælde medarbejdere med omsorg for personer med handicap. Afgørelsen får væsentlig betydning for dansk ansættelsesret.
Danish Supreme Court extends discrimination protection to planned fertility treatment
•
Plesner

Danish Supreme Court extends discrimination protection to planned fertility treatment

Højesteret fastslår, at Ligebehandlingsloven § 4 beskytter ansatte mod afskedigelse, når opsigelsen knytter sig til planlagt fertilitetsbehandling, selv før fysisk behandling er startet. Bevisbyrden skifter efter § 16 a, og godtgørelse kan svare til niveauet i § 9.
The Danish Supreme Court rules on forfeiture of equity awards with reference to the amended Danish Stock Option Act
•
Plesner

The Danish Supreme Court rules on forfeiture of equity awards with reference to the amended Danish Stock Option Act

Højesteret fastslår, at arbejdsgivers bindende tilsagnstidspunkt afgør, om de ændrede regler i aktieoptionsloven gælder. Uvestede tildelinger kunne derfor fortabes efter aftalte vilkår, mens manglende arbejdsgivererklæring udløste en mindre godtgørelse til medarbejderne.

Andre forfattere hos Plesner

MM
Marcus Elskær Mollerup
Plesner
MN
Mads Møller Nielsen
Plesner
RM
Rie Paving Mortensen
Plesner
WK
William Skov Rogaczewski Kristensen
Plesner
DB
Daniel Barry
Plesner
CH
Charlotte Hart
Plesner
LB
Lars Bunch
Plesner
MV
Mikkel Vittrup
Plesner
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →