Ansættelsesret

Tvistighedsnævnet tilkender en lærling 97.000 kr. for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen og utilstrækkelig håndtering af seksuel chikane. Kendelsen skærper kravene til bevis, politikker og hurtig reaktion hos arbejdsgivere.

Højesteret fastslog, at organisationsimmunitet må vige, når interne klagemekanismer kun er rådgivende og uden appel. Manglende effektive garantier krænker EMRK art. 6, og en ansættelsestvist mod OSCE Parliamentary Assembly skal derfor realitetsbehandles ved byretten.

Nye krav om id-kort og registrering af opholdstid rammer større byggepladser. Bygherrer skal indberette projekter til Arbejdstilsynet, og parter bør nu justere procedurer og kontrakter for at sikre lovlig adgangskontrol, dokumentation og arbejdsmiljø.

En ny faglig voldgiftskendelse afklarer, at deltidsansattes krav på efterbetaling af overtidstillæg som udgangspunkt forældes efter fem år, mens renter forældes efter tre. Lokalforhandling afbryder kun foreløbigt, og procesaftaler kan suspendere frister, selv uden udtrykkelig klausul.