Ansættelsesret

Vestre Landsret frifandt en tidligere forsikringsmægler for brud på kundeklausul og forretningshemmeligheder, da han kontaktede tidligere kunder efter klausulens udløb. Retten fandt, at kundekontakten beroede på almindeligt branchekendskab, og virksomheden løftede ikke bevisbyrden for misbrug.

Udkastet til bekendtgørelse om karensperioder for Finanstilsynets ansatte rejser spørgsmål om forholdet til ansættelsesklausulloven. Danske Advokater efterlyser klar hjemmel, udtrykkelig fravigelse og regler om kompensation, så karenskrav ikke bliver ugyldige eller skaber retlig usikkerhed.

Østre Landsret fastslår, at klager direkte til ledelsen ikke udløser beskyttelse efter whistleblowerloven. Beskyttelse kræver indberetning via interne eller eksterne whistleblowerkanaler eller lovlig offentliggørelse. Afgørelsen skærper fokus på klare procedurer i organisationer.

Byretten frifandt en arbejdsgiver for ulovlig afskedigelse, chikane og repressalier over for en gravid medarbejder. Retten lagde vægt på konsistente vidneforklaringer, driftsmæssige hensyn og manglende kendskab til graviditet. Afgørelsen præciserer bevisbyrden i ligebehandlingssager.