Ligebehandling

Arbejdsgivere kan teste for alkohol og narkotika, men kun ved saglig begrundelse, korrekt proces og GDPR-efterlevelse. Forskellen mellem forebyggende ordninger og mistankebaserede test er afgørende, og retspraksis viser, at metode og klar politik bestemmer sanktionsmulighederne.

Højesteret slår fast, at vikarer omfattet af vikarloven ikke også er funktionærer. Midlertidighed beror på en konkret, dokumenteret begrundelse – ikke på varighed, antal forlængelser eller driftsopgaver alene. Manglende bevis kan udløse funktionærrettigheder og godtgørelse.

Byggebranchen vokser, mens nye krav til løntransparens og en certificeringsbaseret ordning for tredjelandsrekruttering fra 2027 skærper arbejdsgiveres compliance. Få overblik over pligter, risici og praktiske skridt til implementering på tværs af HR, jura og drift.

Klagenævnet for Udbud fastslår, at ordregiver kan afvise et tilbud som ukonditionsmæssigt, hvis tilbudsgiver under teknisk afklaring meddeler tvivl om et mindstekrav. Senere “fortrydelse” efter tilbudsfristen kan tilsidesættes, og ordregiver må foretage egne målinger for at verificere kravopfyldelse.