Ligebehandling

EU sænker tærskelværdierne for offentlige udbud fra 2026, med den største reduktion på bygge- og anlægsområdet. Ændringerne gælder kun for udbud offentliggjort efter 1. januar 2026. Samtidig lægger et lovforslag op til at ophæve tilbudsloven og indføre nye under-tærskelregler.

Julefrokoster udløser ofte juridiske gråzoner: Ulykker kan være arbejdsskader, hvis virksomheden er arrangør og betaler, mens privat adfærd kan føre til opsigelse eller bortvisning ved grovhed og samarbejdsmæssige følger. Klare politikker styrker arbejdsgiverens grundlag.

EU-Domstolen præciserer, at ændringer af vederlagsmodeller i rammeaftaler kan ske inden for udbudslovens § 180 uden at ændre aftalens overordnede karakter. Kun ved grundlæggende forskydning eller markant leverandørfordel udløses krav om genudbud.

Arbejdsretten fastslår, at vikarer ikke må have ringere løn og grundlæggende arbejdsvilkår end brugervirksomhedens ansatte. En receptionist fik efterbetaling, fordi vikarbureauets landsdækkende overenskomst ikke blev opvejet af andre fordele som arbejdstid, ferie eller pension.