Ligebehandling

EU-Domstolen begrænser mindstelønsdirektivets rækkevidde uden at ændre den danske overenskomstmodel, Arbejdsretten kræver kompensation ved lavere vikar-løn, og Højesteret præciserer både 120-dages-reglen og afgrænsningen af arbejdsskader under pendling.

Landsretten tillader påkrav lørdag efter lejeloven, mens huslejenævnsafgørelser kræver vedlagt kopi ved orientering. VBA skærper krav til varsling, dokumentation og passivitet efter AB 18. Klagenævnet afklarer aktindsigt, kompetence og erstatning, og Datatilsynet samt Ankestyrelsen præciserer pligter.

Ombudsmanden sætter i 2026 fokus på udslusningsfængsler. Tilsynet vurderer overgangen fra fængsel til frihed, forhold under opholdet og samarbejdet med kommunerne op imod Straffuldbyrdelsesloven og EMRK. Årets resultater samles i en offentlig temarapport.

EU’s regler om løngennemsigtighed kræver mere end rapportering. Etabler kønsneutrale jobvurderinger, et robust datagrundlag til lønrapportering og klare governance-rammer for HR, jura og økonomi. Det reducerer retlig risiko og styrker tillid og compliance.