Kurset giver et praktisk overblik over bonus- og aktieaflønning samt de centrale ansættelsesretlige problemstillinger.
Juridiske rammer
Du lærer at fastlægge kontraktgrundlag, ændringsadgang og dokumentation for variabel løn, herunder samspil med ferieloven, ligeløn og ligebehandling.
Behandling ved opsigelse, fratrædelse, bortvisning og orlov gennemgås, inkl. retserhvervelse og udbetalingstidspunkt.
Skatte- og selskabsretlige hovedregler gennemgås, bl.a. ligningsloven § 7 P, selskabsloven § 139, generalforsamling og vederlagsrapport.
For børsnoterede forhold adresseres MAR, insiderregler og blackoutperioder.
Design og implementering
Du arbejder med valg af instrumenter (bonus, optioner, RSU, PSU, warrants, phantom shares) og KPI-strukturer.
Vi gennemgår vesting, good og bad leaver, change of control samt koblingen til konkurrence- og kundeklausuler.
Du får metoder til klare vilkår, kommunikation og håndtering af tvister, så ordningerne bliver robuste og compliant.
