Ligningsloven § 7 P

SMV’er får fra 1. juli 2026 udvidet adgang til ligningsloven § 7 P uden værdiloft. Se betingelserne for at bruge ordningen, og hvilke ansættelsesretlige krav der gælder for optioner, warrants og medarbejderaktier.

Fra 1. juli 2026 fjernes loftet over skattebegunstiget aktieløn i § 7 P, og flere SMV’er omfattes. Kravet bliver en minimumsgrundløn, mens værdiansættning ved tildeling forenkles. Samtidig åbner ny praksis for at bringe uvestede optioner ind under ordningen.

Skatterådet bekræfter, at virksomheder kan etablere to parallelle LL § 7 P-ordninger, hvor medarbejderen senere kan vælge, hvilke instrumenter der dækkes. Afgørelsen tydeliggør kravene til aftaler, beløbslofter og kvalifikation, og åbner for større fleksibilitet i aktieaflønning.

Fra 1. juli 2026 fjernes 50 pct.-loftet i ligningslovens § 7 P. Nye og mindre virksomheder kan tildele ubegrænsede medarbejderaktier, warrants og optioner, når løngrænsen er opfyldt. Kravet om særskilt værdiansættelse bortfalder og risikoen for efteropkrævning mindskes.