Vederlagspolitik

Udkastet til anbefalinger for god ledelse i demokratiske virksomheder sætter en frivillig, men tydelig governance-ramme med følg-eller-forklar, åbenhed om efterlevelse og klare krav til bestyrelsens kompetencer, uafhængighed, risikostyring og vederlagspolitik.

Erhvervsstyrelsen offentliggør nye data om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde og en tilhørende vejledning. Rapporten viser klare niveauer for bestyrelsesvederlag, fravær af bonus og store forskelle mellem fonde. Materialet kan bruges som benchmark under erhvervsfondsloven § 49.

Erhvervsstyrelsen udgiver en analyse af ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde samt en vejledning, der præciserer reglerne for vederlag til bestyrelse og direktion. Datagrundlaget er årsrapporter og spørgeskemaer, og materialet styrker bestyrelsers sammenligningsgrundlag og compliance.

Glass Lewis og ISS strammer proxy guidelines for 2026. Skærpet pay-for-performance, krav til ikke-finansiel rapportering og klare forventninger til virtuelle GF’er og rettidig materialeoffentliggørelse. Få overblik og næste skridt.