Vederlagspolitik

Bestyrelsen er selskabets centrale ledelsesorgan med ansvar for strategi, økonomisk kontrol og lovmedholdelse. Fokus er på pligterne efter Selskabsloven § 115, tilsyn med direktionen, compliance og ESG samt regler for valg og medarbejderrepræsentation.

Højesteret fastslår, at RSU’er og aktieoptioner tildelt ved aftale efter ikrafttrædelsen af de nye regler er omfattet af disse, selv om programmet blev etableret tidligere. Dermed bortfalder krav på værdi ved fratræden. Virksomheder bør sikre klare tildelingsaftaler og ordningsdesign.

Komitéen for god Fondsledelse foreslår to nye anbefalinger om oplysning af transaktioner med interesseforbundne parter og årligt formandsvalg samt skærpelser om uafhængighed og vederlag. Anbefalingerne forventes at gælde fra regnskabsår, der starter i 2025 – bestyrelser bør forberede sig nu.

Østre Landsret gav en fritstillet direktør krav på bonus i opsigelsesperioden, selv om kontrakten var tavs. Bonus blev anset som en væsentlig løndel, understøttet af langvarig praksis og præstationsvurderinger. Dommen viser behovet for klare bonusvilkår ved fratrædelse og fritstilling.