Opsigelse

Østre Landsret accepterede en afskedigelse under barselsorlov, fordi arbejdsgiver dokumenterede en reel nedskæring og objektive udvælgelseskriterier. Afgørelsen tydeliggør den skærpede bevisbyrde og at vurderingen sker ud fra forholdene ved opsigelsen.

En faglig voldgift underkendte en bortvisning af en tillidsrepræsentant, der deltog i et privat arrangement under sygemelding. Beviset for uberettiget fravær manglede, men et dokumenteret tillidstab og manglende loyal medvirken gjorde en saglig opsigelse berettiget.

Lejelovens § 161 giver lejere en betinget ret til boligbytte, men udlejere kan afvise ved bl.a. manglende treårig beboelse, overbelægning eller rimelig grund. Ved bytte ophører de gamle lejekontrakter, og leje samt depositum fastsættes på ny. Særlige frister gælder ved modernisering.

Østre Landsret fastslår, at groft krænkende adfærd kan bære en saglig opsigelse, men ikke bortvisning uden solid dokumentation. Dommen skærper kravene til bevis, advarsel og arbejdsgiverens hurtige reaktion ved efterfølgende forhold.