Vederlagsrapport

Glass Lewis og ISS strammer proxy-retningslinjerne for 2026 med skærpet pay-for-performance, krav til ikke-finansiel rapportering, treårige LTIP-perioder, vurdering af virtuelle generalforsamlinger og uafhængighedskriterier. Danske udstedere bør justere governance og lønrammer.

Glass Lewis og ISS strammer proxy guidelines for 2026. Skærpet pay-for-performance, krav til ikke-finansiel rapportering og klare forventninger til virtuelle GF’er og rettidig materialeoffentliggørelse. Få overblik og næste skridt.

AGM 2025 kræver valg af robust mødeformat, dokumenterede ledelsesregistreringer, opfyldelse af kønsbalanceloven og CSRD-valg af bæredygtighedsrevisor. Proxy advisors skærper blikket for transparens, governance og virtuelle møder, hvilket øger kravene til planlægning.

Skærpede ESG-krav, ny assurance på bæredygtighedsrapportering, stærkere udenlandsk stemme via nominee-regler og øget fokus på sanktionsoverholdelse sætter dagsordenen for generalforsamlinger i 2024—med markant større vægt på transparens og governance.