Beskæftigelsesministeriet

Krav om ID-kort på store byggepladser, udbredte arbejdsklausuler i offentlige byggekontrakter og en forsøgsordning med proaktiv udelukkelse skærper kontrol og compliance. Virksomheder skal sikre GDPR-robust datahåndtering og stærk leverandørstyring i hele entreprisekæden.

Ny vejledning fra Beskæftigelsesministeriet strammer adgangen til genoptagelse af arbejdsskadesager. Skadelidte skal nu dokumentere frist, nye oplysninger og sandsynlig ændret afgørelse, mens AES kun vejleder. Få overblik over krav, bevisbyrde og praktiske skridt til en fuldt oplyst anmodning.

Beskæftigelsesministeriet sender ændringer af ligelønsloven i høring for at gennemføre EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Forslaget indfører transparens i rekruttering, adgang til kønsopdelte lønoplysninger og objektive lønkriterier samt skærpede dokumentations- og håndhævelseskrav. Høring til 27. marts og planlagt ikraft 1. januar 2027.

EU skærper reglerne for europæiske samarbejdsudvalg. Alle koncerner, der opfylder ESU-tærsklerne, skal indgå aftaler efter nye minimumsregler, og ESU skal høres også ved indirekte grænseoverskridende virkninger. Danmark får ét år til implementering og virksomheder to år til at opdatere aftaler; ellers gælder skærpede standardregler.