Beskæftigelsesministeriet

Nye krav om id-kort og registrering af opholdstid rammer større byggepladser. Bygherrer skal indberette projekter til Arbejdstilsynet, og parter bør nu justere procedurer og kontrakter for at sikre lovlig adgangskontrol, dokumentation og arbejdsmiljø.

EU’s løngennemsigtighedsdirektiv presser virksomheder til kønsneutral lønfastsættelse. EU-Kommissionen og EIGE lancerer en værktøjskasse med skalerbare metoder til jobevaluering og dokumentation. Danmark forventer ikrafttræden i 2027, hvilket kræver rettidig compliance.

Nye voldgiftskendelser udløser overtid til deltidsansatte med mulig efterbetaling. Østre Landsret anerkender long covid som handicap og underkender en afskedigelse. Samtidig varsler et lovudkast om løngennemsigtighed nye oplysnings- og rapporteringspligter for arbejdsgivere.

Krav om ID-kort på store byggepladser, udbredte arbejdsklausuler i offentlige byggekontrakter og en forsøgsordning med proaktiv udelukkelse skærper kontrol og compliance. Virksomheder skal sikre GDPR-robust datahåndtering og stærk leverandørstyring i hele entreprisekæden.