Op til 12 måneders ekstra fravær til hver forælder ved indlæggelse eller hjemmebehandling af nyfødte ændrer virksomheders planlægning. Kravet om 16 måneders frist bortfalder, og visse forældre på sorgorlov kan få dagpenge uden beskæftigelseskrav. Konkrete tiltag for HR og ledelse skitseres.

Lovforslaget udvider barselsdagpenge ved indlæggelse af nyfødte og styrker dagpengeretten under sorgorlov. Forældre får op til 12 måneders ekstra orlov hver, tidligt hjemmeophold sidestilles med indlæggelse, og fristen i særlige sager ophæves. Arbejdsgivere bør opdatere procedurer.

Ny lov udvider barselsretten ved surrogati og stedbarnsadoption. Surrogatmødre får orlov før og efter fødsel uden samværskrav, surrogatforældre får hver 24 uger, og stedforældre får længere adoptionsorlov. Arbejdsgivere bør opdatere politikker for at undgå diskrimination.