Folketinget har vedtaget en målrettet ændring af barselsloven, som giver forældre til tvillinger og andre flerlinger samt adoptanter 13 ugers ekstra øremærket orlov med barselsdagpenge til hver forælder. Orloven skal afholdes inden for 12 måneder efter fødslen eller adoptionen og træder i kraft 1. maj 2024. Ordningen erstatter den tidligere særregel for familier med tre eller flere børn ved samme fødsel.
Indhold af lovændringen
Den ekstra orlov tildeles ud over den eksisterende forældreorlov og er øremærket, hvilket som udgangspunkt betyder, at den ikke kan overføres mellem forældrene. Efter de nye regler kan den dog i et vist omfang overdrages til sociale forældre eller nærtstående familiemedlemmer, hvis betingelserne er opfyldt. Formålet er at sikre samtidig tilstedeværelse og bedre fordeling af omsorgsopgaverne i de første måneder.
Loven indeholder desuden justeringer, der gør reglerne om forlængelse af orlov mere fleksible. Det giver bedre mulighed for at tilpasse orlovsforløb til familiens og arbejdstagerens behov, samtidig med at den dagpengeretlige ramme fastholdes. Den tidligere ordning med 26 ugers ekstra dagpengeberettiget orlov for forældre til tre eller flere børn bortfalder og erstattes af den nye model.
Konsekvenser for arbejdsgivere og forældre
Arbejdsgivere bør opdatere orlovspolitikker, HR-systemer og interne processer for varsling og dokumentation, herunder håndtering af refusion via Udbetaling Danmark. Overenskomster og personalehåndbøger kan kræve tilretning, så de harmonerer med de nye rettigheder og frister.
For forældre og adoptanter betyder ændringen en styrket ret til samtidig tilstedeværelse og en klar 12-måneders afviklingsperiode. Planlægning og koordination af orlov på tværs af forældre, sociale forældre og nærtstående bliver central, især hvor overdragelse ønskes. Opfyldelse af betingelser og rettidige ansøgninger er afgørende for dagpengeretten.
