Varsling af orlov

Forældre til indlagte nyfødte får fra 2026 op til 12 måneders barsel hver, også ved tidligt hjemmeophold. Dagpengeretten under sorgorlov udvides fra 2025, idet perioder med tabt arbejdsfortjeneste ses bort fra beskæftigelseskravet. Arbejdsgivere bør opdatere politikker og systemer.

Op til 12 måneders ekstra fravær til hver forælder ved indlæggelse eller hjemmebehandling af nyfødte ændrer virksomheders planlægning. Kravet om 16 måneders frist bortfalder, og visse forældre på sorgorlov kan få dagpenge uden beskæftigelseskrav. Konkrete tiltag for HR og ledelse skitseres.

Afskedigelsesnævnet fastslog diskrimination, da en tømrer blev opsagt kort efter at have genoptaget arbejdet og varslet ny forældreorlov. Arbejdsgiveren løftede ikke den delte bevisbyrde, og medarbejderen fik ni måneders løn i godtgørelse. Sagen skærper kravene til dokumentation og advarsel.