Ansættelsesvilkår

Ny overenskomstbaseret beløbsordning giver certificerede virksomheder adgang til tredjelandsarbejdskraft på lavere beløbsgrænse fra 1. januar 2027. Kravene omfatter SIRI-certificering, overenskomstdækning og løn på mindst 322.000 kr. Virksomheder bør forberede dokumentation nu.

Generaladvokaten anbefaler, at vikardirektivets ligebehandlingsprincip ikke udstrækkes til opsigelsesvilkår. Afgørelsen kan afklare grænsen mellem beskyttelse af vikarer og virksomhedernes fleksibilitet i trepartsforholdet.

Vestre Landsret afviser automatisk godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, når ansatte også er indirekte medejere. Dommen fremhæver den konkrete vurdering og skærper fokus på dokumentation af løn ved ejerskifte og klare aftaler om overtagelsesdag.

Højesteret fastslår, at vikarer omfattet af vikarloven som udgangspunkt ikke er funktionærer. Skillelinjen går ved, om udsendelsen er reelt midlertidig. Afgørelsen skærper fokus på varighed, tilknytning og arbejdsopgaver og kan ændre rettigheder om opsigelse, godtgørelse og sygdom.