Ansættelsesvilkår

Vestre Landsret afviser automatisk godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, når ansatte også er indirekte medejere. Dommen fremhæver den konkrete vurdering og skærper fokus på dokumentation af løn ved ejerskifte og klare aftaler om overtagelsesdag.

Højesteret fastslår, at vikarer omfattet af vikarloven som udgangspunkt ikke er funktionærer. Skillelinjen går ved, om udsendelsen er reelt midlertidig. Afgørelsen skærper fokus på varighed, tilknytning og arbejdsopgaver og kan ændre rettigheder om opsigelse, godtgørelse og sygdom.

EU-Domstolen begrænser mindstelønsdirektivets rækkevidde uden at ændre den danske overenskomstmodel, Arbejdsretten kræver kompensation ved lavere vikar-løn, og Højesteret præciserer både 120-dages-reglen og afgrænsningen af arbejdsskader under pendling.

Beløbsgrænserne i beløbsordningerne er hævet til 552.000 og 446.000 kr., og positivlisterne er trimmet. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller med. Virksomheder skal sikre korrekt jobklassifikation, ellers risikeres afslag hos SIRI.