Rekruttering

Strafreformen løfter straffeniveauet og vil øge antallet af indsatte, men Kriminalforsorgen mangler både pladser og betjente. Uden hurtige tiltag for rekruttering, fastholdelse og tæt politisk opfølgning på fængselsbyggerier risikerer målene om lavere recidiv at skride.

Nye EU-krav om løngennemsigtighed skærper pligter ved rekruttering, lønfastsættelse og rapportering. Arbejdsgivere skal oplyse lønintervaller, give indsigt i lønkriterier og adressere uforklarlige lønforskelle – med omvendt bevisbyrde og risiko for fuld kompensation.

Strafreformen skærper straffe og øger belægningen i fængslerne. Advokatsamfundet advarer i foretræde for Retsudvalget om, at cellepladser og fængselsbetjente ikke følger med. De anbefaler løbende afrapportering og en arbejdsgruppe til at løse personalemanglen.

Løngrænsen for arbejds- og opholdstilladelser er hævet til 552.000 kr. i beløbsordningen og 446.000 kr. i den supplerende ordning. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller. Positivlisterne er opdateret, og næste revision kommer 1. juli 2026.