FOA Odense

FOA søger juridisk konsulent til individuel ansættelses- og arbejdsret

Offentlig ret Ansættelsesret Persondata og cybersikkerhed Procesret

FOA søger jurist til individuel arbejds- og ansættelsesret i København V. Rådgiv lokale fagforeninger, før sager om afskedigelse og bortvisning, forhandl med KL og Danske Regioner og bistå i afskedigelsesnævn, faglig voldgift og Arbejdsretten. Kendskab til forvaltningsret og GDPR er en fordel.

Juridisk konsulent – individuel arbejds- og ansættelsesret (FOA, København V)

Som juridisk konsulent i FOA’s Sektion for Individuel Arbejdsret (SIA) arbejder du med komplekse sager om individuel arbejds- og ansættelsesret på det offentlige område. Sektionen består af 11 jurister og én administrativ medarbejder og leverer specialiseret juridisk bistand til FOA’s medlemmer gennem hele ansættelsesforholdet.

Opgaver

Du rådgiver FOA’s lokale fagforeninger i ansættelsesretlige spørgsmål og behandler individuelle sager, særligt afskedigelser og bortvisninger. Opgaverne omfatter forhandling med arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer, herunder KL og Danske Regioner, samt forberedelse og bistand i sager, der føres ved afskedigelsesnævn, faglig voldgift, Arbejdsretten og de civile domstole. Du formidler ansættelsesretlig viden via oplæg, undervisning og skriftligt materiale og bidrager til praksisudvikling og juridisk videndeling.

Faglige temaer

Arbejdet dækker bl.a. væsentlige vilkårsændringer, afskedigelser og bortvisninger, barsel og ferie, forskels- og ligebehandling, elev- og uddannelsesforhold, tillidsrepræsentantforhold samt spørgsmål om tjenestemandsret, forvaltningsret og GDPR.

Kvalifikationer

Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. med erfaring i arbejds- og ansættelsesret. Kendskab til offentlig ret, social lovgivning eller GDPR er en fordel. Du arbejder selvstændigt og struktureret med komplekse sager, kommunikerer klart skriftligt og mundtligt og kan omsætte kompliceret jura til praktisk rådgivning. Erfaring med forhandling, procesforberedelse eller undervisning vægtes positivt. Du trives i et samarbejdende miljø og er serviceminded og fagligt engageret.

Arbejdsform og samarbejde

Du indgår i et fagligt stærkt miljø med høj grad af samarbejde og videndeling samt stor selvstændighed i opgaveløsningen. Stillingen indebærer begrænset rejseaktivitet til FOA’s lokale fagforeninger.

Arbejdsvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår aftales efter gældende intern overenskomst med mulighed for individuelle tillæg efter kvalifikationer. Pensionsordning på 15 %, ferietillæg på 3 % og fritvalgstillæg på 4 %. Efter ét års ansættelse optjenes syv ugers ferie. Der tilbydes massageordning, motionskælder og adgang til personaleforeninger.

Arbejdssted

Ansættelsessted: Staunings Plads 1–3, København V.

Ansøgningsproces

Ansøgning og CV indsendes via FOA’s rekrutteringssystem senest 13. marts 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 12 og 13. Tiltrædelse 1. maj 2026 eller snarest derefter.