Ligebehandlingsloven

Vestre Landsret afviste krav om godtgørelse efter ligebehandlingsloven, da en gravid medarbejder blev opsagt som led i reel afvikling under konkurs. Dommen præciserer bevisbyrden og, at vurderingen sker på opsigelsestidspunktet, uanset en senere virksomhedsoverdragelse.

Vestre Landsret fastslår, at opsigelse af en gravid medarbejder under konkurs kan være lovlig, når afskedigelsen sker som led i reel afvikling. Vurderingen sker på opsigelsestidspunktet, og en efterfølgende virksomhedsoverdragelse ændrer ikke bevisbyrdens udfald.

Vestre Landsret slår fast, at opsigelse af en gravid medarbejder under konkurs kan være lovlig. Bevisvurderingen sker på opsigelsestidspunktet, og en ensartet afskedigelse af alle ansatte samt kurators fravalg af indtræden under konkurslovens 14-dagesfrist talte for frifindelse.

Lovforslaget udvider adgangen til at hæve uddannelsesaftaler ved forskelsbehandling, chikane og andre krænkelser. Elever kan optages i skoleoplæring under verserende sager. Oplæringsvirksomheder skal styrke procedurer, dokumentation og arbejdsmiljøindsats.