Kursets fokus
Kurset giver et praktisk og systematisk overblik over ansættelsesretlige regler for funktionærer. Du får styr på de centrale principper i funktionærloven og lærer at anvende reglerne sikkert i den daglige personaleadministration i både private og offentlige organisationer.
Centrale regler og temaer
Undervisningen gennemgår nøgleområder i funktionærloven, herunder opsigelsesvarsler, krav om saglighed, brug af skriftlige advarsler, bortvisning og korrekt varsling af væsentlige ændringer. Der arbejdes med fratrædelsesgodtgørelse, håndtering af sygefravær samt anvendelsen af 120-dages reglen.
Du får indblik i ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven, herunder bevisbyrderegler, den omvendte bevisbyrde i diskriminationssager og arbejdsgivers tilpasningsforpligtelser ved handicap. Særlige fokusområder som graviditetsbeskyttelse og alderdiskrimination behandles med praktiske eksempler.
Kurset belyser også de dele af ferieloven, der typisk udfordrer HR og ledere: optjening og afvikling af ferie, varsling, feriehindringer og feriepenge. Der lægges vægt på at forebygge fejl, der kan udløse tvister og godtgørelser.
Udbytte i praksis
Efter kurset kan du udarbejde og kvalitetssikre ansættelseskontrakter og interne processer, gennemføre lovlige opsigelser og disciplinære skridt samt rådgive om risici og dokumentationskrav. Du bliver bedre til at spotte sager, der bør håndteres særskilt, og til at rådgive om valg mellem advarsel, ændringsopsigelse, opsigelse eller bortvisning.
Formatet kombinerer faglige oplæg, dialog og cases, så du kan omsætte reglerne til konkrete beslutninger i personalesager. Du går fra kurset med tjeklister, beslutningskriterier og argumentationslinjer, der styrker både sagsbehandling, compliance og samarbejdet mellem HR og ledelse.
