Ansættelsesbevisloven

Vestre Landsret afviser automatisk godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, når ansatte også er indirekte medejere. Dommen fremhæver den konkrete vurdering og skærper fokus på dokumentation af løn ved ejerskifte og klare aftaler om overtagelsesdag.

Deltidsloven og EU’s deltidsdirektiv kræver ligebehandling ved ekstraarbejde. Virksomheder uden overenskomst må tilpasse kontrakter, politikker og tidsregistrering, så overtidstillæg og afspadsering udløses efter den enkelte medarbejders normtid—med fokus på dokumentation og forældelsesfrister.

Køber af en virksomhed indtræder i alle ansættelsesvilkår, overenskomster og klausuler og hæfter for optjente krav før overtagelsen. Opsigelse kan ikke ske alene pga. ejerskifte, men kan være saglig ved dokumenterede økonomiske, tekniske eller organisatoriske ændringer. Kapitalisér forpligtelser i due diligence.

Fornyelse af tidsbegrænset ansættelse kræver en objektiv begrundelse. I staten gælder en særlig to-gange-regel for undervisning og forskning. Mangler grundlaget, kan medarbejderen kræve opsigelsesvarsel og godtgørelse. Få overblik over retspraksis og krav.