Landsretten godkendte bortvisning af en direktør, der udstedte kreditnota til sig selv for private køb via virksomhedens leverandørordning. Manglende detaljerede retningslinjer ændrede ikke, at tilliden var brudt, og misligholdelsen så alvorlig, at øjeblikkelig ophør var berettiget.

Sø- og Handelsretten fastslår, at en aftalt tilbagesalgspligt for medarbejderaktier ved opsigelse er gyldig. Retten afviser at anvende aftaleloven § 36 til at ændre prissætningen til markedsværdi. Dommen fremhæver behovet for klare leaver- og tilbagekøbsklausuler i ejer- og aktieaftaler.

Arbejdsretten godkendte fire forlængelser af et vikariat over ca. 3,5 år, fordi arbejdsgiveren kunne dokumentere driftsmæssige og objektive grunde ved hver forlængelse. Uden klar dokumentation risikeres bøder, godtgørelse og omklassificering af ansættelsesforholdet.

Nye medarbejdere har som udgangspunkt krav på store bededagstillæg på linje med øvrige ansatte, medmindre virksomheden er nyetableret. Tillægget kan udbetales løbende eller via opsparing, eller indregnes i lønnen ved klar kontraktklausul – ellers risikeres efterbetaling. Overenskomster og timelønnede afviger.