Ansættelsesklausulloven

Udkastet til bekendtgørelse om karensperioder for Finanstilsynets ansatte rejser spørgsmål om forholdet til ansættelsesklausulloven. Danske Advokater efterlyser klar hjemmel, udtrykkelig fravigelse og regler om kompensation, så karenskrav ikke bliver ugyldige eller skaber retlig usikkerhed.

Højesteret skal afklare, om arbejdsgivere kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter driftsmæssig afskedigelse, for at undgå engangskompensation. Afgørelsen kan få betydning for håndtering af klausuler ved længere opsigelsesvarsler.

Højesteret tillader direkte anke af Sø- og Handelsrettens dom om ansættelsesklausulloven. Sagen omhandler kompensation for konkurrenceklausul og fortolkningen af § 10, stk. 2, og § 11, stk. 1. Udfaldet kan præcisere udformning af klausuler og håndtering af kompensationskrav.