Opsigelse af ugyldig klausul
Højesteret skal afklare, om arbejdsgivere kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter driftsmæssig afskedigelse, for at undgå engangskompensation. Afgørelsen kan få betydning for håndtering af klausuler ved længere opsigelsesvarsler.

Principielt spørgsmål om opsigelse af ugyldig konkurrenceklausul

Højesteret skal afklare, om en arbejdsgiver kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter en driftsmæssigt begrundet afskedigelse, for at undgå pligten til engangskompensation. Spørgsmålet angår samspillet mellem ansættelsesklausullovens § 11, stk. 1, og § 10, stk. 2.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.