Højesteret skal afklare, om arbejdsgivere kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter driftsmæssig afskedigelse, for at undgå engangskompensation. Afgørelsen kan få betydning for håndtering af klausuler ved længere opsigelsesvarsler.
Principielt spørgsmål om opsigelse af ugyldig konkurrenceklausul
Højesteret skal afklare, om en arbejdsgiver kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter en driftsmæssigt begrundet afskedigelse, for at undgå pligten til engangskompensation. Spørgsmålet angår samspillet mellem ansættelsesklausullovens § 11, stk. 1, og § 10, stk. 2.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs