Engangskompensation

Højesteret skal afklare, om arbejdsgivere kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter driftsmæssig afskedigelse, for at undgå engangskompensation. Afgørelsen kan få betydning for håndtering af klausuler ved længere opsigelsesvarsler.

Sø- og Handelsretten fastslår, at en konkurrenceklausul bortfalder ved opsigelser begrundet i virksomhedens forhold, og at medarbejderen har krav på engangskompensation. Arbejdsgiver kan ikke bruge § 10 til at undgå betaling, selv ved langt opsigelsesvarsel.

Sø- og Handelsretten fastslår, at en medarbejder har krav på engangskompensation for en konkurrenceklausul, når arbejdsgiveren opsiger ansættelsen før klausulen. Tidsrækkefølgen udløser kompensation, selv om fratrædelsen sker seks måneder efter klausulens opsigelse. Planlæg rækkefølgen.