Arbejdsgiverorganisation

Arbejdsretten kræver, at overenskomstdækkede vikarbureauer udligner ringere vilkår for vikarer med reelle kompenserende fordele. Afgørelsen bygger på EU-konform fortolkning af vikarloven efter TimePartner og skærper kravene til sammenligning, dokumentation og efterbetaling.

Forligsinstitutionen har fremsat et samlet mæglingsforslag for store dele af det private arbejdsmarked. Medlemsafstemningen afgør, om overenskomsterne fornyes til 2028, eller om en landsdækkende konflikt udløses. Forkastelse kræver særlige stemmetærskler efter forligsmandsloven.

Højesteret skal afklare, om arbejdsgivere kan opsige en konkurrenceklausul, der allerede er bortfaldet efter driftsmæssig afskedigelse, for at undgå engangskompensation. Afgørelsen kan få betydning for håndtering af klausuler ved længere opsigelsesvarsler.

Arbejdsretten fastslog, at en fleur de lis-operation efter større vægttab ikke var rent kosmetisk. Derfor bortfaldt arbejdsgiverens undtagelse i sygedagpengeloven, og medarbejderen fik ret til sygeløn efter overenskomsten. Bod blev undladt, da arbejdsgiveren havde handlet i god tro.