Kurset giver et samlet overblik over de juridiske rammer for brug af kunstig intelligens i virksomhedsdrift. Deltagerne arbejder med centrale krav til ansvarlig anvendelse af AI på tværs af databeskyttelse, ansættelsesret, etik og retssikkerhed.
Regulatoriske rammer
Gennemgangen omfatter de væsentlige elementer i EUs kommende AI-forordning med fokus på klassificering af systemer, risikostyring, datakvalitet, transparens og dokumentation. Inden for GDPR behandles behandlingsgrundlag, særlige kategorier, automatiske afgørelser, konsekvensanalyser, dataminimering, overførsler til tredjelande og oplysningspligt.
Ansættelsesret og praksis
Kurset belyser brug af AI i rekruttering, performancevurdering og drift, herunder rammerne for kontrolforanstaltninger, arbejdspladsovervågning, ligebehandling og diskrimination. Der sættes fokus på proportionalitet, nødvendighed og gennemsigtighed i medarbejderrelationer.
Værktøjer og udbytte
Deltagerne får metoder til at kortlægge og prioritere risici, klassificere AI-løsninger, planlægge complianceindsatser og etablere effektive governance-strukturer. Der arbejdes med politikker, rolle- og ansvarsfordeling, databehandleraftaler, tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger samt overensstemmelsesvurdering og forberedelse til tilsyn.
Efter kurset kan deltagerne omsætte regelgrundlaget til praksis, udvikle robuste processer for dokumentation og transparens og sikre retssikkerhed og etisk forsvarlig anvendelse af AI i organisationen.
