Diskrimination

Regeringen genfremsætter ændringer af ligelønsloven for at implementere EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Forslaget indfører kønsneutrale lønstrukturer, udvidede oplysningsrettigheder, lønredegørelser med kønsopdelte data, fælles lønvurderinger og skærpede regler om bevisbyrde og forældelse.

Østre Landsret fastslår, at en opsigelse under barsel kan være lovlig, når arbejdsgiver dokumenterer forretningsmæssige begrundelser og saglige udvælgelseskriterier. Afgørelsen tydeliggør den omvendte bevisbyrde og skærper kravene til samtidige notater og sporbar beslutningsproces.

Lovprogrammet lægger op til nye regler om løngennemsigtighed, styrket beskyttelse ved platformsarbejde og baggrundstjek i havne. Store Bededag genindføres som helligdag fra 2030, og særlige pensionsregler foreslås for militære tjenestemænd. Arbejdsgivere bør forberede compliance.

Østre Landsret dømmer fire unge for planlagte overfald og deling af overfaldsvideoer. To får et års ubetinget fængsel, to får seks måneder. Retten afviser, at pædofili er beskyttet efter straffelovens § 81, nr. 6, og præciserer rammerne for hadmotiv i straffesager.